成功者的黄金定律：怀报一颗感恩的心

孔雀山庄庄主

一个人的成长，要感谢父母的恩情，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人，你的上司和同事。给你提供机会的公司。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么的热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会！！
             为什么我们能够轻而易举的原谅一个陌生人的过失，切对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，切无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然？如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
    成功守则中有条黄金定律：待人如己。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。“你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解，当自己成为一名老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”
    我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律还不理解，认为老板太苛刻。现在我为自己工作，切觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。
    这条黄金定律不仅仅时一种道德法则，它还时一种动力能推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上会散发出善意影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上。如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。
    其实，经营管理一家公司或一个部门件复杂的工作，会面临种种繁琐的问题。来自客户，来自公司内部的巨大压力，随时随地都会影响老板的情绪。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己缺陷.他之所以成为老板，并不是因为完美，而时因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先需要用对待普通人的态度来对待老板。
    许多人总是对自己的上司不理解，认为他们不见人情。苛刻，甚至会认为可能会阻碍有抱负的人或的成功。不但对上司，对工作环境，还是对公司，对同事，总时有这样那样的不满足和不理解。
    同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地的为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢的老板的欣赏和器重。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能做到内心宽慰。我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助过你的人，感谢上天的眷顾。一个人的成长，要感谢父母的恩情，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母养育，没有师长教诲，没有大众的爱护，没有大众的助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但时一种美德，感恩还时一个人之所以为人的基本条件！
    今日的一些年轻人，自从来到尘世间，都时受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，由此足见内心的贫乏。
    现代一些中年人，虽有国家栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对不起他，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会尚难以成为称职的员工。
    羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵长的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。
    感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上司，同事的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司员工之间矛盾紧张的原因之一，的确，雇佣和被雇佣时一种契约关系，但是这种契约关系的背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？上司和员工并非时对立的，从事业角度，也许是一种合作共赢的关系，从情感的角度，也许时一份亲情和友谊。
    你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么的热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。
    不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的公司。因为他们了解你，支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以曾强公司的凝聚力。
     永远都需要感谢，推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾的机会！上司批评你时，应该感谢他给予你的种种教诲。感恩不花一分钱，却时一项重大的投资，对未来极有助益！
    真正的感恩，应该时真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩时自然的情感流露， 是不求回报的。一些从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而感激之情隐藏在心中。甚至刻意地疏离上司，以表自己的清白。这种想法时何等的幼稚啊！
     感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也向其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
     感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心，你会变的更亲和、可敬且高尚。每天只用几分钟的时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。
    "谢谢你",“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋的工作，比物质的礼物更可贵。
     当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职换一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作，每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在一些宝贵的经验与资源。失败的沮丧，自我的成长、严厉的上司、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户......这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。