弥渡积极探索“以奖代补”新机制助力基层综治维稳显成效

塔塔 · 发表于 4 天前

为有效激活基层消防安全治理的“神经末梢”，充分调动乡镇“一队一站”人员参与隐患排查、初期火灾扑救、消防安全纠纷调解等工作的积极性，近日，弥渡县消防救援局深入贯彻落实上级关于在消防领域深化综治维稳暨矛盾纠纷多元化解工作机制的部署要求，秉持“先行先试、主动作为的理念，积极对接县委政法委，率先在全县范围内推动实施“以奖代补”工作模式，并成功在新街镇、密祉镇两个乡镇的“一队一站”中完成首批2例奖励案例的审核与落实，标志着此项创新机制在基层消防工作中取得实质性突破。

自“以奖代补”工作试行以来

县消防救援局加强

对各乡镇“一队一站”人员的

政策宣传和业务指导

确保其熟知奖励范围

申报要求及处置规范

新街镇、密祉镇的“一队一站”人员迅速响应，在日常巡查和工作中，严格履职，发现并督促整改新街镇同鑫源海稍鱼存在堵塞疏散通道、电动自行车入户违规充电；密祉镇叶珍黄牛肉馆占用疏散通道、安全出口等消防安全隐患。新街镇、密祉镇的“一队一站”人员按规定程序进行奖补申报。县消防救援局认定线索隐患属实，经规范审核，县委政法委同意对新街镇、密祉镇“一队一站”信息线索提供人员申报的隐患线索分别予以300元、200元的奖励。首批“以奖代补”案例的成功落地，极大地激发了基层消防工作人员的工作热情和主动性。

获奖励人员纷纷表示：此项政策不仅是对其个人工作的认可，更是一种鞭策，今后将以更高的标准和更足的干劲投入到消防安全工作中去。

此次“以奖代补”工作的成功实践

是弥渡县消防救援局

创新社会消防安全治理模式

深度融入全县综治维稳

工作大局的有益探索

不仅提升了基层消防力量的履职效能

也为构建“多元参与、齐抓共管”的

消防安全新格局提供了有效抓手

进一步筑牢了基层消防安全防线

为维护全县社会大局和谐稳定

贡献了消防力量