弥渡“刚柔并济”引人才 赋能民生事业高质量发展

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  近年来，弥渡县积极探索“刚性引进与柔性使用相结合”的引才模式，通过医疗对口帮扶、银龄教师支教等举措，推动优质资源下沉，提升医疗教育水平，让群众在家门口享受优质民生服务。

  在弥渡县人民医院今年3月新开设的伤口造口门诊，来自昆明医科大学第一附属医院驻点帮扶专家肖艳正专注地为一名骨折术后感染患者换药。肖艳介绍，该门诊通过专业护理与综合干预，大幅缩短了慢性难愈性伤口、术后感染伤口等复杂伤口患者的治疗周期。肖艳一直致力于推动伤口造口门诊的开设以及PICC置管等关键技术的应用。“看到这里的医护人员能够独立处理复杂且特殊的伤口造口，并熟练操作PICC置管术为患者服务，我非常有成就感，觉得再多的付出都是值得的。”肖艳感慨道。

  自2021年起，弥渡县人民医院与多家知名医院建立对口帮扶关系，先后迎来9批共计43名专家驻点帮扶。在专家团队的助力下，弥渡县人民医院成果丰硕，建成云南省首家消化系统疾病临床医学研究中心县级分中心，设立伤口造口专科门诊，并引进40余项诊疗新技术，填补了多项技术与学科空白。在此期间，累计开展门诊诊疗超3万余人次，通过“师带徒”的培养模式，培育出70余名本土业务骨干，实现了从单纯“输血”到自身“造血”的转变。

  为让对口帮扶专家安心工作，弥渡县精心做好全方位保障。不仅优先高效配置各类资源，还开设对口支援专家门诊、举办健康讲座、开展下乡义诊等，有效扩大帮扶专家在当地的影响力，让更多群众从中受益。

  在弥渡县的教育领域，银龄教师的到来为山区孩子照亮了求知的新天地。在德苴乡初级中学的教室里，退休地理教师李楚平正生动地为孩子们讲解季风气候。这所地处偏远山区的学校，长期面临专业地理教师短缺的困境。年近花甲的李楚平得知这一情况后，主动请缨前来支教。在她的不懈努力下，德苴中学的地理教学成绩大幅提高。除了日常授课，李楚平还与青年教师结成帮扶对子，毫无保留地将自己几十年的教学经验传授给他们，帮助青年教师快速成长。

  “山区孩子们渴求知识的眼神深深地触动了我，我觉得我来到这所学校不仅仅是传授知识，更重要的是通过地理这扇窗户，让孩子们看到更广阔的世界，帮助他们树立更远大的理想和强烈的自信心，让孩子们在未来人生的路上走得更远、更好。”李楚平老师深情地说。

  像李楚平这样的银龄教师，弥渡县已招募9名，覆盖心理健康、音乐、美术等紧缺学科。2025年，弥渡县计划再引进10名银龄教师，进一步充实师资力量。县教育体育局秉持“一人一策”原则，为银龄教师提供住房、交通等方面的保障，并设立32.8万元专项补助。

  2024年以来，弥渡县先后出台《弥渡县高层次人才引进激励办法（试行）》《弥渡县柔性引进人才办法（试行）》等政策文件，支持引进各领域高层次专业化人才。同时，加大刚性引才力度，公开招聘卫生、教育专业人才130名。从医院到学校，从技术攻坚到知识传播，“刚柔并济”的引才策略，不仅为弥渡县引入了先进的技术和管理经验，更培养了一批本土人才，为县域经济社会的长远发展奠定了坚实基础。弥渡县委组织部副部长杜丽娟表示，“我们将持续在‘柔性引才和本土育才’上下功夫，以更加开放的姿态拥抱人才，让广大人才在弥渡这片沃土上施展才华，建功立业。”

来源：县融媒体中心