弥渡县职业高级中学招募教师

pupupu · 发表于 2026-1-4 10:10:45

弥渡县职业高级中学关于招募2026年银龄教师的通告

为贯彻落实《云南省职业教育银龄教师支持计划实施方案（试行）》，深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身职业教育的积极性，助力我校职业教育健康、快速发展，我校招募1名烹饪专业银龄教师，岗位要求和联系方式等信息详见《弥渡县职业高级中学2026年银龄教师招募需求表》。

一、招募条件

1.政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

2.具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

3.年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

二、招募程序

按照“公开、公平、自愿、择优”原则，根据岗位需求和规定条件对招募银龄教师进行审核把关，通过“公布需求、自愿报名、资格审核、公示公布、签订协议、上岗任职”的程序组织银龄教师招募工作。

三、岗位职责

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给受援学校教师。

（二）根据实际，为受援学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导受援学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

四、待遇保障

（一）经费保障。严格执行银龄教师专项经费要求，税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，原则上每年按照10个月发放。

（二）福利保障。银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校所在地有关规定正常享受探亲和寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训，提供意外保险费、必要的商业医疗保险费等保障性经费。学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。协议期间，受援学校提供银龄教师往返交通费报销（每年可报销4次），援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；受援双方可通过商业医疗保险、校内医疗互助基金等多种方式灵活提供补充支持。学校为银龄教师家属、子女探望提供便利，加强支援工作的人文关怀。

五、有关事宜

（一）报名方式及时间。

1.本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

2.截止日期。自公告发布之日起至2026年1月31日止。

（二）提交材料。

1.报名人员须在规定时间内提交《云南省2026年银龄教师申请表》（附件2）（一式3份）、本人身份证、毕业证、退休证、教师资格证、与岗位要求相符合的职业资格（职业技能等级）、主要获奖材料证明，近6个月的体检报告。

2.可根据个人实际情况，提交主持（参与）过项目研究、技能人才培养、发明专利及所获得的主要荣誉、奖励等相关证明材料，如无相关材料则无需提供。

3.采取网络报名和电话报名人员须将上述材料在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送至招募单位电子邮箱874714788@qq.com，命名格式为：姓名+岗位。

（三）重要提示。

未尽事宜由弥渡县职业高级中学负责解释。如遇与上级相关规定有冲突，按照上级相关规定执行。

联系人：李臣老师

联系电话：15908720188、0872-8162677